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关于表彰2005年度全市人才工作创新成果的决定

发布时间: 2006-05-10  字体:[ ]

通委人才[2006]4号
 
 
各县(市)区委人才工作领导小组,市各有关主管部门、直属单位党委(党组):
    2005年,各地、各部门认真落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》,切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感,认真研究解决新形势下出现的新情况、新问题,加强了党管人才的工作力度,改善了人才发展环境,涌现出了一批人才工作的新成果,有力推动了全市人才工作整体水平的提高。为了总结经验,交流成果,推广典型,鼓励创新,进一步提升我市的人才工作水平,推动人才队伍建设,经推荐、申报以及评审,现对67项2005年度全市人才工作创新成果予以表彰。
    今年是我市实施“十一五”规划的开局之年,切实加强人才工作,强化人才保障,任务繁重,责任重大。各地、各部门要认真吸收、借鉴人才工作好的经验和做法,进一步高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,与时俱进,坚持“党管人才”原则,大力实施人才强市战略,努力探索新路子,创造新经验,促进全市人才工作再上新台阶,为推进南通跨越发展、实现全面腾飞 提供坚强的人才保证和智力支持。
附:《2005年度全市人才工作创新成果名单》
 
 
                                             中共南通市委人才工作领导小组
                                                     二○○六年五月九日
 
附:2005年度全市人才工作创新成果名单
 
一等奖
 
1.我市举办2005中国南通高层次人才与智力交流洽谈会
2.市人事局大力实施“金智工程”
3.市科学技术局加强产学研合作和科技成果转化为人才队伍建设提供平台
4.海门市创新机制激活力聚合人才促发展
5.启东市整体性人才资源开发工作
6.南通大学江苏省神经再生重点实验室加强平台建设培育人才团队
7.市委党校沈邦仪专著《人才生态论》
 
二等奖
 
1.市委人才工作领导小组办公室出台《南通市高级专业技术人才考核暂行办法》
2.市委组织部、市人事局选派党政人才挂职锻炼
3.市委人才工作领导小组办公室建立人才工作信息员制度,编发《南通人才工作信息》简报
4.市委政法委全面实施政法干警轮岗大交流
5.市发展与改革委员会开展长江三角洲地区南通市人力资源开发战略规划研究,并形成报告
6.市教育局制定《南通市中小学师资队伍建设工作目标考核办法》(试行)
7. 市人事局王志平、汤明銮撰写的调研报告《发展壮大工业企业研发人才队伍的思考》
8.市人事局开展专业技术人员职称工作社会化评价试点
9.市人事局初步建立以江苏省南通留学人员创业园为龙头的一园多区创业体系
10.市卫生局推进医学重点学科与医学重点人才管理
11.市科学技术协会、老科技工作者协会开展专业技术人才评价机制的研究
12.南通大学“引人引智”并举集聚高层次人才
13.南通职业大学制定《人才引进工作暂行规定》
14.院士海安科技行暨产学研洽谈会
15.海安县实施域外本籍人才“凝心”工程
16.通州市发挥党政人才作用,50%机关干部帮办民营企业
17.通州市建立“中国江苏通州北美招才引智工作站”
18.海门慧聚英力医药化学有限公司吸引高层次人才的工作经验
19.启东市实施“553”人才培训工程
20.崇川区加强与辖区高校协作探索建立人才柔性流动机制
 
三等奖
 
1.我市出台《2005年度党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》,进一步完善了考核指标体系
2.市委人才工作领导小组办公室出台《南通市人才工作创新成果评选奖励办法》
3.市委统战部创新工作举措,推动党外人士实职安排工作上新台阶
4.市委党校制定《关于实施人才强校的若干意见》
5.市发展与改革委员会制定《南通市重点产业人才规划》
6.市经济与贸易委员会高级经济师资格认定工作
7.市科学技术局制定《南通市“十一五”高新技术产业人才发展规划》
8.市劳动与社会保障局指导全市职工岗位练兵组织技能竞赛成果显著
9.市人才服务中心全力打造大中专毕业生就业最佳服务平台
10.市审计局加强青年干部工作锻造审计队伍新人
11.全市地税系统公务员能级评定
12.市第一人民医院制定《医院优秀人才培养与管理办法》
13.市第三人民医院人才与科技兴院的工作经验
14.市自来水公司造就新型人才推动供水发展的工作经验
15.南通大学加强高层次人才培养推进人才国际化进程
16.南通大学吉贻祥撰写的《高校人事管理制度的改革与发展趋势》
17.南通中远船务工程有限公司实施青工培训“青蓝工程”
18.南通醋酸纤维有限公司高起点抓好人才培训工作
19.南通柴油机股份有限公司规范人力资源管理使人才成为企业赢得竞争优势的工具
20.海安县组织实施“银色人才”工程
21.海安县举办企业家成长训练营
22.海安县鼓励和支持大中专毕业生自主创业
23.如皋市开展人才队伍建设调研,并形成报告
24.如皋市组织市级机关退二线领导干部服务中心工作
25.如东县出台《关于进一步加强人才工作的意见》
26.如东县制定《关于在全县人才队伍中开展“双求双比”主题活动的实施意见》
27.通州市开展机关事业单位青年干部技能大比武活动
28.通州市举办首届海外高层次留学人才与企业对接洽谈会
29.通州市建立“为农服务专家站”
30.海门市充分发挥人才优势大力实施科技帮扶活动
31.海门市出台《农民技术职称评审工作实施意见》
32.海门市委组织部蔡卫东撰写的《加强民营企业人才队伍建设的调查与思考》
33.海门市正余镇抓好人才队伍建设全面实施科技强镇
34.启东市引进国外智力工作
35.启东市实施沪启人才互动工程
36.港闸区组织实施乡村社区优秀科技人才选拔管理
37.港闸区设立全区科技英才奖
38.港闸区“公开—竞争”选拔专业技术拔尖人才
39.南通市经济技术开发区人才资源调查
40.南通市经济技术开发区招商人才队伍建设
 

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