8月上旬，通州区从正科职后备干部中全程差额选拔的6名正科职干部，其中5名先后赴骑岸、十总等镇任职。

　　通州区将竞争性选拔机制引入干部选任工作全过程，经差额提名产生12名初步人选，总差额比例达90.2%。最后由区委常委会对12名入围人选进行无记名投票，以1:2的比例票决，表决结果当场公布，最终确定6名拟任人选进行公示。