王 国 生
（2008年10月31日）

同志们：
  今天，我们省又一个重要的人才培训基地――江苏高层次创新创业人才培训基地，在无锡正式建立了，同时，第二期高层次人才创新创业研修班也于今天开班。这不仅是全省人才工作中的一件大事，也是江苏发展中的一件大事，对于贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，实现又好又快发展，对于推进创新型省份建设，更好地实施人才强省战略，同时为有效应对全球金融危机，克服面临的暂时困难，都具有重要的意义。我和卫泽书记一起，一是来看望参加研修的各位专家，同时对培训基地的正式建立表示祝贺。
  江苏是两头在外、资源稀缺的省份，所以，省委很早就确立了科教兴省、人才强省的战略。江苏改革开放以来的发展历史，从某种角度讲，就是创新创业人才的发展史。上世纪80年代，我省抓住农村改革的机遇，依靠“星期天工程师”等技术人才，率先发展乡镇企业；上世纪90年代，我省抓住浦东开发开放带来的新机遇，借助国外资金、技术和人才，大力发展开放型经济；进入新世纪以来，我省按照科学发展观的要求，大力实施人才强省和人才国际化战略，着力推进科技人才创新创业，发展质量明显提高，发展活力明显增强。今年以来的发展实践也充分证明，凡是重视人才资源和科技创新的地方，凡是具有自主知识产权和自有品牌的企业，抗风险能力就强，受金融风暴影响就小，在发展和竞争中就占据了主动。
  江苏省委、省政府历来高度重视高层次创新创业人才队伍建设，组织实施了“高层次创新创业人才引进和培育计划”、“333高层次人才培养工程”、“万名海外高层次人才引进工程”等，以高层次人才带动全省人才资源的整体开发，形成了产业集聚与人才集聚相互促进、国内人才与海外人才兼收并蓄的良好局面。目前列入我省引进和培育计划的高层次人才已经超过1000多名，这些高层次人才大多具有海外留学背景，主要从事科学研究和技术开发工作，不仅学历层次高、科研能力强，自主知识产权成果多，而且创新创业愿望强烈。高层次人才创新创业，除了依靠自身的努力之外，离不开社会各界的广泛支持和大力帮助。为了顺应大家的要求，搭建更好的创新创业环境，省人才工作领导小组在各方支持下，建立了创新创业人才培训基地。基地的主要任务，就是力争在两年时间内，将现有引进计划和培育计划的培养对象轮训一遍，对今后的引进对象，适时进行培训。通过辅导讲座、创新创业成功人士的现身说法，以及大家相互之间的交流启发，来开阔眼界，提升大家的创新创业能力，帮助解决创新创业过程中遇到的共性问题，更好地助推我省的创新创业事业。
  改革开放以来，无锡市的经济社会发展一直走在全省前列，在全国也具有广泛的影响。近几年来，在省委、省政府的领导下，无锡市大力实施人才强市战略，切实加强高层次人才队伍建设，组织实施了“530引才计划”、“7+1”产学研合作，涌现出以尚德施正荣博士为代表的一大批创新创业成功典型和创新创业团队，提升了无锡的产业层次和竞争实力。在无锡建立高层次创新创业人才培训基地，就是要借助苏锡常等发达地区创新创业的浓厚氛围和成熟载体，发挥成功典型的示范引领作用，给大家以启示和借鉴，在全省形成鼓励创新、支持创业、崇尚创优的良好环境。
  建立高层次创新创业人才培训基地，在我省是第一次，全国其他地方也没有过。怎样把培训基地建设好，是一个崭新的课题。利用这个机会，就办好培训基地讲几点意见。
  第一，要高标准定位，充分发挥培训基地的综合服务功能
高层次创新创业人才培训基地，与已有的党政领导干部和农村基层干部培训基地大不相同，培训的对象、内容、方式和要求都存在着很大的差异。我们要以促进高层次人才及其创新创业事业发展为目的，努力把培训基地建设成为我省高层次创新创业人才综合服务的平台。
  一是创业辅导的平台。要通过举办辅导讲座、考察调研、拓展训练、小组研讨、与成功创业企业家互动交流等多种形式，提升高层次人才创办企业的能力、经营管理的能力、开拓市场的能力，把更多的科技专家培养成科技型企业家。
  二是政策咨询的平台。近年来，党中央、国务院和省委、省政府及有关部门制定出台了一系列加强人才队伍建设、鼓励创新创业的政策法规。这些政策针对性强、扶持力度大、含金量高。要通过多种形式进行宣读解读、辅导答疑，使高层次人才及时了解政策，熟悉掌握政策，充分运用政策，积极主动地争取国家、省各类优惠政策的扶持，加快高层次人才创新创业步伐。
  三是支持服务的平台。要经常开展高层次创新创业人才服务需求的专项调查，通过主动联系、组织对接、集成支持、跟踪服务等多种形式，努力为高层次创新创业人才提供全方位、个性化、一条龙的支持服务，助推高层次创新创业人才施展才华，实现抱负。
  四是信息交流的平台。广大高层次创新创业人才来自不同的地方，分布在不同的产业和领域，承担着不同的创新创业使命。要通过组织研讨、举办论坛、开展联谊等多种形式，加强高层次创新创业人才之间的信息交流，相互学习，取长补短。
  第二，要坚持开放的理念，不断创新培训方法
建立高层次创新创业人才培训基地，是加强高层次人才队伍建设的积极尝试，也是推进高层次人才创新创业的有益探索，没有现成的经验可供借鉴，必须解放思想，勇于开拓，在实践中不断创新，在总结中不断提高。
  在培训内容上坚持开放。按照需要什么就培训什么的原则，主动听取高层次创新创业人才的意见和建议，及时调整充实培训内容。要有针对性地安排宏观经济形势分析、中小企业融资策略与财务管理、企业创新战略、团队组织管理等多方面的培训内容。对一些高层次创新创业人才的个性化需求，可以通过一对一的办法进行个别辅导。
  在培训方式上坚持开放。按照注重效果的原则，适应现代教育培训的发展要求，尽量走出课堂、走入实践，多开展互动式、研究式、案例式、体验式等培训模式，确保培训质量。坚持教学相长、学学相长，大家相互交流，相互启迪，共同提高。
  在培训资源上坚持开放。为了办好培训基地，我们坚持开门办学，首批聘请了洪银兴等10名知名专家作为特聘教授，确定了东南大学等高校院所、省高投公司等金融投资机构作为共建单位，选择了无锡尚德等4家创新创业成功企业作为现场教研点。我们要充分发挥特聘教授的创业导师作用、共建单位的支持合作作用和现场教研点的鲜活教材作用，把现有的教学资源用足、用好、用活。同时，我们也会不断充实教学力量，特别是从高层次创新创业杰出人才中，选聘基地的特聘教授。在座的各位今天是学员，也许明天就是基地的老师；你们的创新创业项目，也有可能成为基地的现场教研点，我们的基地对大家是开放的。
  第三，要加强统筹协调，努力增强基地建设的合力
  高层次创新创业人才培训基地的建设涉及到方方面面，是一个综合系统工程。各地各部门各单位都要积极配合，相互支持，努力形成工作合力。
省人才工作领导小组及各成员单位要遵循高层次人才成长规律，按照高层次创新创业人才的培训需求，合理安排培训计划，科学编制培训课程，增强培训的前瞻性、针对性和实效性。要注意总结高层次创新创业人才培训基地的成功经验，更好地推进我省高层次创新创业人才培育事业的发展。
  无锡市委党校要精心组织，周密安排，竭诚做好培训班的日常管理和服务保障工作。培训基地的特聘教授要精心准备、认真备课，坚持理论联系实际，增强辅导讲座的吸引力和感染力。培训基地的共建单位要主动为高层次创新创业人才培训进修、合作研究、科技攻关、投资创业提供便利和优厚条件。培训基地的现场教研点要及时总结创新创业成功经验，积极提供典型案例，毫无保留地向参加培训的学员进行推广介绍。
  同志们，建立高层次创新创业人才培训基地，开展高层次创新创业人才培训工作，意义重大而深远。希望通过各方面的共同努力，我省高层次创新创业人才培训基地能够创出特色，创出经验，创出品牌，同时也希望参加培训的各位高层次创新创业人才，努力把学习到的新理论、新知识、新技能转化为创业的本领、创新的成果、创优的业绩，为推动科学发展、建设美好江苏作出新的贡献！