为了更好地满足我省重点产业对高技能人才的需求，今年起，我省启动高技能人才引进计划，面向海内外引进具有重大业绩成果、紧缺急需的顶尖高技能人才，首批引进20人，计划五年内引进100名高技能人才。引进的高技能人才每人可获50万元的资助。

　　不仅如此，高技能人才可以享受与高层次人才同等的优惠政策和待遇，包括工作条件、落户、执业资格、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学、驾照转换等等，这在全国也是首创。

　　截至去年底，我省高技能人才总量203.2万，占技能劳动者比28.3%，但技能人才、特别是高技能人才仍然供应不足。“根据我省战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等重点产业需求，这次的人才引进，我们将以企业为主题，项目为载体，面向海内外招揽顶尖高技能人才。”省人社厅职业能力建设处处长杨志霞介绍说。

　　什么样的高技能人才可以申报？记者了解到，高技能人才需要具备以下必要条件：具有国家一级职业资格(高级技师)或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，境外引进的高技能人才年龄可放宽至65周岁；具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出的成果和业绩；引进的高技能人才应为2010年1月1日以后到我省工作；国内引进的高技能人才应全职在引进单位连续工作3年以上；境外引进的高技能人才应在引进单位连续工作3年以上，且每年不少于6个月；引进的高技能人才从到江苏工作次月起，以申报单位代扣代缴个人所得税计税薪酬月均不低于7500元等。