习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话，发出了建设世界科技强国的时代强音，中国必将迎来科技创新的又一个春天。建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要极大调动和充分尊重广大科技人员的创造精神，激励他们勇担重任、勇攀高峰，争当建设世界科技强国的排头兵。

    当今世界竞争，日益演化为战略性创新资源的争夺，聚焦于更为隐蔽的人才争夺战。我国拥有8100万科技队伍，规模位居世界之冠，但是创新型科技人才不足，结构性矛盾突出，领军人才、尖子人才稀缺，世界级科技大师更是匮乏，不能适应我国科技事业发展的需要。建设世界科技强国，必须优先开发人才资源，深入推进人才发展体制机制改革，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。

    科技创新与制度创新，犹如鸟之双翼、车之两轮。全面深化人才发展体制机制改革，是释放创新活力的点火系。要着力推进人才管理简政放权，向用人主体放权，为人才松绑。改革科技评价制度，突出质量、贡献、绩效导向，鼓励人才把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用到伟大事业中。加大人才激励力度，提高科研人员成果转化收益分享比例，探索实行股权、期权、分红等激励措施，让创新人才“名利双收”。创新科研经费使用和管理方式，让经费为人的创造性活动服务，让科学家少为钱操心。拆除各种有形无形的“围墙”，让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来，形成推动科技创新强大合力。

    “顺木之天，以致其性”。科技创新和人才成长有其规律。要尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。不要以出成果的名义干涉科学家的研究，不要用死板的制度约束科学家的研究活动。要让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权。欲速则不达，科技创新不能急功近利。要给科技人才十年磨一剑，甚至三十年磨一剑的环境，少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些时间去自由探索，让他们埋头实验之余还有仰望星空的从容。

    闻鼙鼓而思良将。向世界科技强国进军，战鼓声声催人奋。广大科技人员要发扬我国科技界追求真理、服务国家、造福人民的优良传统，坚定创新自信，坚定敢为天下先的志向，在独创独有上下功夫，勇于挑战最前沿的科学问题，提出更多原创理论，作出更多原创发现，为中国这艘航船注入强大的科技创新引擎。