科学发展观是新时期党的建设和组织工作必须坚持的重大战略思想。组织部门要带头扎实开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“扎实保增长、全面达小康”中心任务，全面提升组织工作的整体水平，为科学发展提供服务和保障。

　　深入学习科学发展观，充分发挥科学理论的引领作用。学习实践科学发展观是解决发展中困难和矛盾的有力武器。要坚持在学深学透、学以致用上下功夫，引导党员干部在应对国际金融危机中，进一步提高贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，在战胜困难中提高科学发展、促进社会和谐的能力；引导各级党组织和党员干部认真查找并着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把各方面积极性进一步汇集到科学发展上来，形成推动科学发展的强大合力。

　　切实加强思想政治建设，充分发挥领导干部的骨干作用。以提高领导水平和执政能力为核心，切实加强思想政治建设，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。紧密联系实际，采用多种形式，大力加强干部队伍能力素质培训，切实提高开拓创新、科学决策的能力，提高应对严峻挑战、驾驭复杂局面的能力，以领导干部的工作信心带动企业家的投资信心和群众的消费信心。大力推进作风建设，大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风，团结带领干部群众同舟共济、共渡难关、共谋发展。

　　不断深化干部人事制度改革，充分发挥选人用人的导向激励作用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力推进干部人事制度改革，树立有利于科学发展的鲜明导向。全面推行和完善以德才素质评价为中心的促进科学发展的干部考核评价机制，注重考察干部的政治素养、领导能力和工作实绩，真正选准人用好人。建立从基层和发展一线培养选拔党政干部的机制，把各方面真正优秀的人才及时发现出来，合理使用起来。完善民主公开、竞争择优的选人用人机制，加大竞争性选拔干部力度，不断提高选人用人的公信度。

　　大力实施人才强市战略，充分发挥各类人才的支撑作用。人才是科学发展的第一资源。适应桥港时代发展新要求，把人才工作摆在更加突出的重要位置，以推进人才资源开发增创科学发展新优势。进一步加强人才特区建设，加大高层次创新创业人才资源开发力度，全面实施“江海英才”计划，突出抓好海外高层次领军型人才、国内外高层次创新创业人才及高层次、高技能、紧缺型人才的引进和培育工作。进一步优化人才体制机制，用特别政策、特别环境、特别办法，强力打造人才发展的政策优势、载体优势、环境优势、服务优势，着力营造各类人才大量集聚、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面。

　　扎实推进强基工程，充分发挥基层党组织和党员的先进作用。党的基层组织是推进科学发展的组织者、推动者和实践者。要以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，努力把基层党组织建设成为推动科学发展、带领群众致富、维护社会稳定的坚强堡垒。切实加强农村基层组织建设，继续组织实施“一村一社区一名大学生”工程、“新农村建设带头人科学发展能力培训工程”，全力打造新型农村基层干部队伍。加快构建城乡统筹的基层党建工作新格局，加强国有企业、“两新”组织党的建设，统筹抓好社区、机关、事业单位党建工作。充分发挥党员队伍的先进作用，引导他们带头创新创业，带头攻坚克难，带头维护稳定，以实际行动为党和政府分忧、为发展献计出力、为企业和群众解难。