28日，市委召开人才工作领导小组（扩大）会议。市委书记、市人大常委会主任陆志鹏强调，人才工作事关南通改革发展大局，要站在全局和战略的高度，围绕项目建设引进人才，围绕发展需要培养人才，围绕环境建设留住人才，不断提升人才工作科学化水平，大力推动人才强市建设，为扎实推进“两个率先”、实现“十三五”良好开局提供强有力的人才保障。
    会议听取了市人才办关于全市人才工作情况的汇报，审议了《关于进一步鼓励高层次人才创新创业的若干政策意见》、《2016年全市人才工作要点》和第九批“江海英才计划”资助方案等文件。
    陆志鹏在讲话中指出，当前，南通正处于成长的中后期和转型的初期，加快做大总量、提高均量、改善质量，是现阶段发展的必然要求。只有最大限度地集聚和培育各领域人才，最大限度地壮大人才队伍、夯实智力储备，才能在未来区域竞争、国际竞争中赢得主动和优势。要始终坚持把人才强市作为南通未来的战略抉择，牢固树立抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的理念，持之以恒、坚持不懈地延揽人才、培养人才、用好人才，着力推动产业结构由中低端向中高端迈进，打造南通经济的“升级版”。
    陆志鹏指出，强化项目建设，增强发展动力，需要充分发挥人才第一资源的作用。各地各部门要认真谋划好、组织好当前和今后一个时期的人才工作，为项目建设和经济社会发展提供有力的人才保障。要坚持围绕项目引进人才，注重规划引领、产业支撑、项目带动和高端引进；紧扣发展需要培养人才，在夯实教育基础、整合社会资源、强化实践培养等方面持续发力；优化承载环境留住人才，把更多精力放在强化载体建设、优化融资环境和营造良好氛围等后续服务上。
    陆志鹏强调，党管人才是党的组织制度的重要组成部分，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。各级党委要健全党管人才的领导体制和工作机制，严格落实党管人才责任，不断创新党管人才举措，切实增强党管人才合力，进一步提升人才工作科学化水平。
市委副书记、市长韩立明主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。她说，各地各部门要坚持人才优先发展，着力补齐人才短板，确保工作落到实处。
市委常委、组织部长张兆江，副市长徐新民等参加会议。各县（市）区党委主要负责人在会上作了述职交流并接受评议。